岗位职责:
1.负责公司销售团队的管理和领导，制定销售计划和目标，并监督团队执行，确保销售业绩达到预期目标;
2.拓展新客户资源，维护和发展现有客户关系，提升客户满意度，促进销售业绩的稳步增长;
3.负责制定销售政策和规章制度，完善销售流程，提高销售效率和质量;
4.协调内部各部门资源，支持销售团队的工作，确保订单的及时交付和客户服务的满意度;
二、任职资格:
1.市场营销、商务管理等相关专业优先;
2.有相关销售经验，具备良好的销售业绩和团队管理
3.具备较强的沟通协调能力和团队领导能力，能有效激励团队成员，推动团队业绩的提升;
三、薪资福利:
1.公司提供有竞争力的薪资待遇和丰厚的销售提成，根据个人业绩给予相应的奖金和晋升机会;
2.员工福利，包括带薪年假、节日福利、定期聚餐、团建等为员工创造良好的工作氛围和生活环境。
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