1.全面负责处理公司的总体事务，和全体员工共同努力，及时完成公司所确定的各项目标。
2.制定公司的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
3.建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持办公例会。协调各部门之间的关系。
4.巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。
5.培养人才，指导各部门的协作，提高整个酒店的标准化服务质量和员工素养。
任职资格:
1.有3年左右的温泉、酒店或大型餐饮连锁行业经验
2.有体系化管理思维、较强的创新力，为人正直、执行力强，对公司有较高的认可度，有一定的奉献精神
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