岗位职责：
1.根据公司业务需求，制定并执行招聘计划。
2.负责简历筛选、人员面试预约及初步面试，确保招聘流程高效顺畅。
3.运用专业方法评估候选人能力，为公司选拔合适的人才。
4.协助新员工入职办理与其他员工转正、离职等手续。
5.员工社保公积金增减，做好台账，并根据福利制度做好福利申请发放。
6.负责办公用品的采购、保管、领用等管理工作，按时完善本部门员工工作考核和团队建设等工作。
7.协助上级进行其他的事宜处理。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2.三年以上人事招聘相关工作经验，熟练运用办公软件。
3.具有良好的数据分析能力，熟悉招聘流程与技巧，掌握人才测评方法。
4.具备良好的沟通协调能力，团队合作精神与较强的分析、解决问题能力。
5.熟悉劳动法，了解本地法律法规，
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